Независимый профсоюз помог педагогу отстоять свои права.

История преподавателя одной из майкопских школ Игоря Русских достаточно проста. В сентябре 2014 года он был принят на работу учителем технологии на период отсутствия в школе основного работника. И все бы хорошо, но в школе возникли проблемы с выплатами по его зарплате.

Зарплата учителя, как известно, состоит из тарифной части, компенсационных и стимулирующих выплат. Первые два компонента составляют фиксированный должностной оклад. Он определяется руководителем учреждения по набору исполняемых трудовых обязанностей, сложности труда, его интенсивности и результативности. Размер зависит от наличия специального образования и профессионального опыта, ведомства, повышающих коэффициентов по занимаемой должности: за квалификационную категорию, выслугу лет, ученую степень или почетное звание «Заслуженный учитель». Стимулирующая часть — это премиальные деньги за дополнительную нагрузку, которую несут педагоги — от классного руководства и проверки тетрадей до участия класса в конкурсах, презентациях, конференциях, предметных олимпиадах и пр.

Игорь Русских — молодой, знающий свое дело педагог. После окончания отделения биологии факультета естествознания Адыгейского госуниверситета, в 2005 году он пошел работать в школу по призванию. За десять лет непрерывного стажа сначала учил школьников естествознанию и биологии, затем преподавал химию в Майкопском политехническом техникуме. Параллельно заочно учился в аспирантуре при кафедре ботаники АГУ и кафедре биологии и экологии растений Кубанского государственного университета. В КубГУ в 2009 году успешно защитил кандидатскую диссертацию, получив ученую степень — кандидат биологических наук. Но на новом месте работы вдруг возникли проблемы. С сентября 2014-го по июль 2015 года ему не выплачивали положенную надбавку за высшую квалификационную категорию в размере 100% от оклада, которая предусмотрена положением об оплате труда муниципального бюджетного образовательного учреждения, в котором он работал.

По словам учителя, в руководстве лицея ему заявили, что выплатят денежную сумму, положенную за высшую квалификационную категорию, только за 7 месяцев текущего, 2015 года. Такое решение объяснили тем, что финансовый 2014-й год закончен, и поэтому средств для положенной ему выплаты за прошлый год нет. Тогда учитель решил обратиться в трудовую инспекцию Майкопа с вопросом — законно ли такое решение? Вроде бы выплатить положенную надбавку ему должны были, ведь он не просто учитель с высшим образованием, а кандидат биологических наук.

Однако дело не двигалось. И тогда Игорь Русских обратился в общественную независимую организацию профсоюза.

- По нашим данным, споры по различным выплатам и доплатам в трудовых коллективах, в том числе в образовании, периодически возникают. По наблюдениям независимых профсоюзов — в общероссийской тенденции такие ситуации возникают, когда в стране случаются определенные экономические трудности. Но конкретной статистики нет, поскольку очень часто работники, которым недоплачивают положенные деньги под тем или иным предлогом, не идут на выяснение отношений с руководством учреждения. Ведь любой такой конфликт усугубит отношения с работодателем, а место работы для человека в таких условиях особенно важно, — говорит руководитель территориального объединения ассоциации профсоюзов «Соцпроф» в Майкопе Заурбек Шу.

На обращение Игоря Русских профсоюзная организация подала заявление в Государственную инспекцию труда по Адыгее.

- Согласно системному и взаимосвязанному толкованию положений статей 129, 130, 132 и 136 Трудового кодекса РФ, окончание финансового года не может являться причиной для отказа в оплате труда работника. Трактование работодателем положений ТК РФ, при котором выплата заработной платы ставится в зависимость от финансового года, носит признаки дискриминации работников и является нарушением норм трудового законодательства, — пояснил юрист организации.

По результатам заявления Государственной инспекцией труда в Республике Адыгея была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в образовательном учреждении Майкопа, где работает учитель. В ходе проверки республиканские госинспекторы труда признали доводы профсоюзов обоснованными. Трудинспекция вынесла предписание руководству школы произвести Игорю Русских выплату за высшую категорию за период с 1 сентября 2014 года по 3 июля 2015 года. При этом образовательное учреждение обязали уплатить проценты в виде денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм — за каждый день задержки по день фактической выплаты. Выходит, руководство школы, нарушив права работника, наказало себя, проявив чиновничью недальновидность в неисполнении трудового законодательства.

Елена Дьяченко.

"Советская Адыгея"